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招聘崗位

宣城希有路橋有限公司企業招聘
公司對新入職的人員,采取"三段式"培養方式,即:勞動實習、管理實習和崗位實習。勞動實習,即一個半月在工地從事挖土、搬磚、碼枕木、鋪石子、清理垃圾等勞動,體驗生產一線工人的辛苦,鍛煉體力、磨練意志;管理實習也是一個月半,分派到公司或項目的管理崗位上,由老同志幫帶,學習管理的基礎知識,并參與相關的組織、協調和管理工作,讓實習者達到增長知識、提高能力的目的;代職見習,即在管理實習之后,安排在水電工長、土建工長、材料員等崗位上,在具體的工作中跟著"師傅"學做管理。代職見習者要把自己當成是某個團隊的領導者,鍛煉組織協調能力、人際交往溝通能力等。
招聘崗位:建筑工程師、給排水工程師、城市規劃與設計、建筑施工工人...                                                                                             查看更多>

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